1.0GPTW Greater Chinahttps://www.greatplacetowork.cn/chrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="zzrIxpFkwy"><a href="https://www.greatplacetowork.cn/ch/%e5%a6%82%e4%bd%95%e5%8f%82%e4%b8%8e-2/">如何参与?</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.greatplacetowork.cn/ch/%e5%a6%82%e4%bd%95%e5%8f%82%e4%b8%8e-2/embed/#?secret=zzrIxpFkwy" width="600" height="338" title="“如何参与?” — GPTW Greater China" data-secret="zzrIxpFkwy" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.greatplacetowork.cn/ch/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> 卓越职场™评估服务基于我们对全球最佳职场文化的研究，旨在为组织领导提供客观数据、比较基准和方案，改进组织文化和业务表现。 Trust Index©调研：员工体验竞争力的测量和比较分析 Trust Index©调研能使组织了解打造优秀职场的关键因素。我们的员工调研每年被超过5,500家机构组织采用，卓越职场™研究论的核心，也是后续改进方案的起点。 阅读更多 Culture Audit 文化评估: 了解人力资源政策的影响和成效 利用Trust Index ©调研和对组织文化的评估，便能理解明文政策和实践之间的差距﹑政策如何付诸实践，以及它们为组织文化所带来的影响。 阅读更多 根据Trust Audit©而设计的访谈和焦点小组：收集重要信息 通过与员工对话来深化了解和认识，从而改善组织文化。 这些额外信息侧重于领导者实施转变后的跟进行动。 此外，信息也对发掘员工和组织行为的优势不可或缺。 360°领导者评估：测量领导者的文化能力 综合评估研究领导者的独立行为，可应用于最高管理层﹑经理﹑部门主管﹑主管和协调员身上，藉以确保领导者的文化能力与Giftwork文化一致。 若想了解更多有关这项服务的详情以及如何为组织需求作调适，请与我们联系。https://www.greatplacetowork.cn/ch/wp-content/uploads/2018/11/encuesta-clima-laboral.jpg1024675