1.0GPTW Greater Chinahttps://www.greatplacetowork.cn/chrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="LHeLVnDk6K"><a href="https://www.greatplacetowork.cn/ch/change-your-organisation/giftwork-training/">Giftwork®培训</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.greatplacetowork.cn/ch/change-your-organisation/giftwork-training/embed/#?secret=LHeLVnDk6K" width="600" height="338" title="“Giftwork®培训” — GPTW Greater China" data-secret="LHeLVnDk6K" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.greatplacetowork.cn/ch/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Giftwork®培训 建立一个卓越职场 命令无助于改变职场文化。职场文化的改变始于管理者与员工之间日常的实际互动。最佳职场Giftwork®不会改变组织现时的业务方式。但是，它为公司注入慷慨，个人动力和包容 – 最佳公司突围的关键。 在为期两天的研讨会中，您的管理层将学习如何使用Giftwork方法建立具备信任，创新和高效能的职场文化，并把日常工作（通常为职责）变为经理和员工之间建立信任的机会。 卓越职场，无论是小型企业还是跨国公司，在回报率、生产力、团队合作和创新等方面都胜于竞争对手。 Great Place to Work Journey是互动，真实而有趣的。我们使用一系列方法，包括合作教学，仿效和角色扮演，以确保员工和管理者学到能即时投入实用的技巧。 Giftwork框架包括： 九个关键行动领域，有助于创造一个卓越职场：启发，沟通，倾听，感谢，发展，关怀，招聘，庆祝和分享 培养部门信任的Giftwork模型 了解当前管理实践效果的分析工具 成功执行新措施的技巧 阐明管理者创造一个卓越职场的好处 来自最佳职场的视频和示例 若想获取更多服务详情以及我们如何根据您的组织定制服务，欢迎联系我们。