何谓卓越职场？又该如何达致？管理者的第一步是了解员工的思想体系。 这为组织的文化和职场发展工作提供了清晰切实的视角。 这是创建一个卓越职场的第一步。

“卓越职场：建立信任和启发” 为组织内各级别管理人员提供的半天或全天培训。 内容围绕：

• 从员工角度定义一个卓越职场；
• 一个全面且易于理解的模型，用于了解影响员工对职场看法的人际关系；
• 管理者在打造这样一个环境中所起的作用; 以及
• 管理者创建高度信任文化时可采取的行动。

基于超过25年对全球最佳职场文化的研究，这个基础培训包括介绍核心概念，小型或大型团体活动，领导自我评估，案例研究和小组辅导。 参与者将收到卓越职场®出版的书籍，The Great Workplace：How to Build It，How to Keep It and Why It Matters，参与者手册，以及涵盖自我领导能力评估的材料。

参与该培训的组织可以让卓越职场®的专业培训师与他们的管理层一起参与整个打造卓越职场的过程，或让他们的管理层参加其中一个卓越职场公开研讨会，或让管理层通过卓越职场Train-the-Trainer认证并成为自己组织的培训师。 联系我们以了解如何将此计划带入您的组织。