卓越职场®大中华区年度峰会暨2019年大中华区最佳职场颁奖典礼
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新闻稿

卓越职场®大中华区年度峰会暨2019年大中华区最佳职场颁奖典礼

2019年12月6日

本年峰会的会议主题为 “职场平等, 更佳机遇”, 藉以探讨这个在现今瞬息万变的社会中极重要的其中一项命题。

 

每年,卓越职场®会邀请高管人员和人力资源主管分享和讨论不同的最佳实践以及当前所面对的市场挑战。今年, 卓越职场分别邀请来自Hulu,万事达卡, SC Johnson,The Orangeblowfish,Starmaker和Ladies Who Tech的嘉宾分享他们遇到的挑战, 以及讨论未来在职场平等方面所扮演的角色和职责。

本次活动于上海外滩茂悦酒店举行—这座与现今的职场同样不断改变和进步的城市。活动吸引许多跨国公司人力资源领导和首席执行官,约200多位知名的领袖和业界同仁参与,并通过主题演讲﹑互动环节和小组讨论共同探讨最新市场趋势。

开场演讲嘉宾诸葛越博士,现任Hulu全球研发副总裁,中国研发中心总经理。她分享了一个有趣而发人深省的议题—“The WHY and HOW of Leadership”。演讲内容着重讲述了她如何在领导岗位和母亲这两个身份之间如何取得平衡。家庭角色和分工并没有成为她取得更高成就的障碍,相反,正因在职业生涯中不断进步,她能兼备更多元的视角, 目光也看得更远﹑更阔,让她能为同辈﹑同事和儿子提供更好更具建设性的建议。

第一位演讲嘉宾: 诸葛越博士, 现任Hulu公司全球研发副总裁,中国研发中心总经理

紧接第一个主题演讲后,卓越职场为来宾带来了一个互动环节, 介绍不少简单而有趣的创意工作空间设计。创新的工作空间设计已成为现代职场互动的重要一环, 而它也比一般内部电邮或员工手册更能向所有人灌输公司的价值观和理念。The Orangeblowfish创始人邓绍洪先生展示了应用于开放办公空间中的艺术墙设计。同时以艺术家的身份分析艺术和员工投入度之间的联系,也示范如何在墙壁设计上融入公司的信息和核心价值,藉以创造一个充满乐趣的工作环境。

The Orangeblowfish创始人邓绍洪先生展示了如何让艺术融入办公空间。

简短的茶歇过后,来自不同行业的领导者进行了小组讨论。Ladies Who Tech联合创始人Charlene Liu女士,SC Johnson大中华事业群副总裁及总经理刘理健先生,StarMaker培训师兼顾问包本山先生及卓越职场大中华区首席执行官 Jose Bezanilla先生在会上共同讨论提倡职场性别平等, 并确保所有人都有公平竞争机会的重要性。

Ladies Who Tech联合创始人Charlene Liu女士,SC Johnson大中华事业群副总裁及总经理刘理健先生,StarMaker培训师兼顾问包本山先生及卓越职场大中华区首席执行官 Jose Bezanilla于会上。(从左至右)

第二位演讲嘉宾:现任万事达卡中国区人力资源部总经理曹子颖女士。

另一位演讲嘉宾是来自万事达卡中国区人力资源业务部副总裁曹子颖女士。她解释道,万事达卡的独特文化使许多员工能够在工作中追求事业发展,而他们雇用了约51%的女性员工来鼓励和促进工作中的性别平衡。她进一步谈到,一个优秀的员工应该受工作的意义本身而非薪酬所驱动。

晚间时分,  “最佳职场” 颁奖典礼于同一地点举行。大中华区最佳职场榜单根据参与公司的Trust Index©和Culture Audit© 得分进行评估。卓越职场提供打造﹑维持和认可卓越职场文化相关的专业知识。而本年有44家公司成功跻身榜单。此外,卓越职场还首次推出了女性最佳职场认证,展现对优秀公司和杰出女性领导者的认可。

大中华区卓越职场®首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生和大中华区卓越职场首席运营官佟欣时女士向所有获奖公司送上祝贺和致意。

卓越职场大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生说: “很高兴今年有更多公司名列大中华区最佳职场榜单,同时我们也很期待首次于大中华区推出的女性最佳职场认证。在过去数年间, 我们见证许多公司一直不断努力,也深明要建立和维持一个出色的职场并不容易。”此外, 大中华区卓越职场首席运营官佟欣时女士也以本年取得的数据, 分析大中华区职场上性别平等的情况。大中华区卓越职场业务发展经理Shane McDonnell先生则为大家带来与 “女性最佳职场” 相关的议题和反思。

大中华区卓越职场业务发展经理Shane McDonnell先生

2019大中华区最佳职场获奖者

2019 大中华区最佳职场榜单的得奖者

大中华区最佳职场榜单的得奖者

2019 女性最佳职场获奖者

2019大中华区最佳职场获奖者

以下是本年度荣获大中华区最佳职场 2019 的榜单:(按照公司英文名称的字母顺序排列)

 特别鸣谢

 

关于主办方

 

 

 

卓越职场®研究所 (Great Place to Work® Institute)是职场文化与人力资源管理咨询公司。 30多年来,该公司在全球5大洲超过60个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场®与各大知名媒体合作发布“最佳职场®”榜单:在大中华区,卓越职场®研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场®”及“香港最佳职场®”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场®。

 

关于官方媒体伙伴

 

 

《商业周刊/中文版》是由新闻出版总署批准的一本国际版权商业杂志,由美国彭博集团、中国商务出版社、现代传播集团三方联合出版和运营。彭博集团是全球商业、金融信息和财经资讯的领先供应商,其强大的信息、专家和资讯网络为全球有影响力的决策者带来制胜的优势。

 

关于官方新闻发布伙伴

 

 

 

美通社通过其多渠道发布网络、受众情报、定向、评估及信息披露和投资者传播服务,帮助企业和组织与媒体、消费者、决策者、投资者及普通大众进行充分、及时的动态对话,从而为塑造品牌、打响知名度、影响公共政策、推动销售和筹集资本提供支持。美通社在1954年开创了企业新闻稿发布行业的先河,通过分布在南北美洲、欧洲、亚洲和中东16个国家和地区的无与伦比的办事处网络,借助与全球领先新闻机构之间的独特关系,用40多种语言将客户与170多个国家的受众联系起来。在中国大陆,来自9,300多家媒体的20,000多名记者和编辑在注册接收美通社发布的企业新闻稿,覆盖36个细分行业。

 

关于香港媒体合作伙伴

 

ClassifiedPost是香港具有领导地位的英文招聘报纸,提供优质的招聘职位信息,并刊登于每周六的《南华早报》中。早期于《南华早报》主报刊登分类广告,于1973年正式成为独立报纸。应市场需求,我们致力为求职者及雇主举办不同类型的活动及奖项,为各行业带来更多精英,共创良好的人力资源社区。

cpjobs.com

 

 

是SCMP南华早报旗下的网上求职招聘平台,是香港首个为求职者提供智能配对技术、以个人资料与浏览纪录进行预测与分析的平台,通过不断的创新及用户体验提升,让求职者能够更轻松、简单、快捷地找到合适的工作。

欲了解更多信息,请浏览www.greatplacetowork.cn或电邮至maggie.yau@greatplacetowork.com

资料来源:卓越职场®研究所大中华区; 相关链接:www.greatplacetowork.cn

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