女性最佳职场

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重要信息公布

在香港最佳职场®颁奖典礼期间, 卓越职场®研究所宣布将为所有组织开放女性最佳职场®申请。卓越职场®全球首席执行官Michael Bush说:“赋予女性在职场的权力不仅是正确的事情,并且是一件好事。组织可以通过向这个榜单上的公司学习,通过激励女性创新并推动公司向前发,以创造自己的公平文化。”

女性最佳职场

女性最佳职场®为一项新的认证准则,旨在认可优秀的企业一方面为所有员工提供良好的工作环境, 同时也积极为女性提供支持和协助。企业为女性度身订造政策, 让她们能享受公平和正面的工作体验,并发展个人和专业能力, 最终为企业作出贡献。

卓越职场®最近进行的一项研究发现,当领导者寻求方法让所有员工的工作更有意义,女性的职业生涯都会受益。当女性认为自己的在职场上有所作为时,她们说自己拥有一个卓越职场的可能性较平均高27倍,而长期留任的可能性也比平均高出6倍。如果女性在职场上感受到推动创新的鼓励,她们把公司纳入长期规划的可能性将提高4倍。

大中华区女性最佳职场™旨在帮助缩小组织职场文化的差距,并帮助其他公司为所有员工提供一个工作的好地方。

 

如何申请?

  • 组织拥有至少20名员工
  • 进行包含63条陈述的标准调研
  • 在Trust Index©调研的各维度得分均在70%以上
  • 在Trust Index©调研中抽出女性员工的分数,各维度的得分都应高于70%
  • 在Inclusion Index(12个特定陈述)得分高于70%
  • 组织需填写 Culture Audit©第1部分人口统计问卷
  • 劳动力中至少有30%为女性
  • 至少20%的女性担任高级职位(主管/经理和执行/高级经理)
  • 满足统计置信水准所需的最少问卷回覆要求,这取决于组织总员工数目
  • 提交至少5项为所有人而设的最佳实践,以纳入调查
  • 提交至少5项为女性而设的最佳实践,以纳入调查
  • 客户将收到一份特别的女性最佳职场®报告和认证徽章

赋予女性能力, 赋予职场潜力!

联系我们以成为女性最佳职场®

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