Great Place to Work Credibility Respect Impartiality Pride Fellowship

首席执行官

José Carlos Bezanilla

首席执行官

Jose Carlos Bezanilla是卓越职场®大中华区的首席执行官。他曾任墨西哥西北地区卓越职场®的董事长达五年。

Jose在组织发展咨询和领导(管理)领域工作超过18年。

他是合伙人也是并担任Xenera组织发展部业务发展总监。过去,他作为领导力发展计划的顾问,推动者和指导者,在各行各业的组织中与高层管理人员一起取得了出色的业绩。Jose先生还曾在银行业任职十年,担任Banamex西北分部市场营销副总裁; 分析市场,银行关系,Banamex服务,营销,推广和销售,以及全国银行的服务质量计划。

Jose被认证为Capta Organizational Development和Directo Consultants的发展师。他还获得了来自美国迈阿密的Human Perspectives International和Inscape Publishing的组织人员分析工具DiSC的管理认证。他曾参与Cohen Brown的杰出领导销售和银行业务关系认证计划。

Jose的培训经验涵盖了创造力,销售,人际关系,领导力,团队合作,沟通,动机,决策,创造性问题解决和商业愿景等各个领域。 他是各个商会和商业组织的董事会成员,也参与发展青年领袖培训项目。他曾担任香港墨西哥商会会长。他曾居住在欧洲,墨西哥城,美国圣地亚哥和墨西哥蒂华纳的边境地区;目前生活在香港, 一个充满文化多样性的国际环境中工作。

Jose和他的妻子为主持夫妻和家庭教育工作坊。他在婚后育有三名子女。在过去的20年, 他一直是EAS承诺小区的成员。Jose对阅读﹑音乐﹑电影满有热情,同时也热衷于考古学和历史。

领袖

Cristina Vallejo


项目经理

Cristina为大中华区卓越职场® 的Culture Audit®评估负责人, 他直接领导,审核和评估组织的价值系统,计划和人力资源政策。Cristina 自3年前移居香港便加入卓越职场® ,期间帮助许多公司改善其职场文化以步向卓越的职场。

 她拥有超过15年的国际和多元文化经验,曾参与多个项目,并在世界各地为不同行业担任过营销领导职位,包括娱乐,零售,旅游,房地产和咨询公司。Cristina曾在加拿大,迪拜,西班牙和墨西哥等不同国家工作和生活,这给予她丰富的文化体验。

她获得了西班牙马德里ESIC商业与营销学院的工商管理硕士学位;并拥有墨西哥阿纳瓦克大学颁授的市场营销和传播研究学士学位。

Cristina喜欢在空闲时间旅游,烹饪和探索香港,她也十分享受与家人共度的美好时光。

Justine Tang


市场营销总监

Justine 是卓越职场®大中华区的市场营销总监,负责香港、台湾和大中华区的榜单和营销计划。她在 B2B 和 B2C 公司拥有超过 25 年营销、公共关系和业务开发经验。 Justine 曾在西班牙、法国、墨西哥、美国、香港和中国工作。她目前居住在香港,实现她通过建立信任、学习和协作的职场文化,赋予组织和员工动力,以达至卓越的热情。

作为公共政策研究的创新者,Justine于 2017 年至 2021 年共同创立并运营,隶属于香港大学社会科学研究中心 「开放数据计划」。在公民社会领域,Justine 是 CitizenScience. Asia 和香港知识管理学会的合作伙伴总监和营销主管,以及应用创新研究所(位于矽谷)的项目总监,並任亚太地区知识资本中心创新网络总监。

Justine 拥有 IE 商学院的 MBA 学位和香港中文大学的工商管理学士学位。她在业余时间喜欢世界文学、喜剧、唱歌和探戈。

Shane McDonnell


业务发展经理

Shane负责拓展大中华区卓越职场® 的业务。他能以流利的英文和普通话主持战略会议﹑简介会﹑结果汇报。他已在团队中工作一年,并在移居香港前于上海生活了6年。

Shane拥有超过8年的国际和多元文化经验,曾在亚洲从事金融和技术领域的业务开发和咨询工作。他在伊拉斯姆斯大学鹿特丹管理学院获得中国经济与商业硕士学位,也曾获颁授奖学金于著名的复旦大学攻读学士学位。

Shane余暇喜欢冲浪,远足,踢足球和打高尔夫球。




Veronica Li


办公室经理

作为办公室经理,李海颖在卓越职场® 研究所上海工作。她工作的主要职责包括:办公室日常运营、市场营销/公关合作、中文社交媒体运营,以及对大中华区首席营运官的行政与销售支持。

加入卓越职场® 研究所之前,李海颖曾在酒店与银行业就职。曾担任过行政助理、销售、公关、市场营销及会务统筹等工作。

四处旅行,发现那些不为人知的隐秘好去处是李海颖的最大爱好。本着“工作生活两平衡”的理念,她热衷于找寻秘境,暂时逃离日常生活,寻求更安宁的心态。






Anna Yau


业务分析师

Anna 是卓越职场研究机构®大中华区的业务分析师, 主要负责分析数据、执行Trust Index ©调研、制作结果报告及各最佳职场™榜单,并为香港办公室提供行政支持 

Anna毕业于香港中文大学心理系,并以工业及组织心理学为研究方向。自2018年加入大中华区Great Place to Work® 起,她不断寻找机会在工作上实践所学,为创建和推广优秀的职场而努力 

Anna平时喜欢阅读,听音乐和旅行。她也喜欢放假时和家人朋友远足,骑单车 


Alicia Tung


首席运营官

Alicia Tung, 现任卓越职场® 研究机构大中华区首席营运官。曾经担任丽笙酒店集团亚太地区中国人力资源总监。除了与最高行政管理层还有项目投资人在战略和业务方面密切合作之外, Alicia也是全球品牌重塑团队的成员, 在品牌被收购后, 代表亚太区领导三大洲的组织和文化重建。

奢侈品零售/时尚品牌连卡佛的子公司Imaginex俊思集团的中国区大力资源总监。Alicia 领导着分布在5个办公室的人力资源团队(超过50人), 指导11个哈牌和1399名员工的总体人力战, 重新设计奖励计划, 促进了销售业务表现。

从1996年到2013年, 担任凯悦酒店集团的数个人力资源/培训职位。参与了8个旗舰项目, 擅长首次进入市场的新品牌打造: 如君悦﹑柏悦﹑凯悦和安达仕等高端品牌的附加价值定位, 成功地在大中华区开设了6家酒店。 贝尔宾团队角色顾问: 协助大型企业人才发展规划, 和全球战略会议的落地方案, 主要客户如: 美国商会﹑宜家家居﹑赛诺菲制药﹑福维克美善品等。

项目负责人: 专攻新概念于客户服务的应用。如: 帮助在线旅游服务提供商Zanadu 赞那度建立了一个实体旗舰店, 将虚拟现实设备应用到服务流程中。

Alicia 拥有INSEAD* 工商管理硕士环球MBA 学位, 是市场上不多能兼顾组织人才战略规划和执行两方面, 并且擅长与高阶对话合作的人力资源专家。




Virgil Wang


客户经理

作为卓越职场®研究机构的客户经理,Virgil在上海办公室为大中华区的客户提供服务。他主要负责卓越职场®研究机构在中国区的业务拓展以及客户体验的提升。

加入卓越职场®研究机构之前,Virgil在航空业有7年多的从业经历以及扎实的相关知识与理论。任职期间曾在销售,会员忠诚度计划,客户服务等方面有着出色的成绩。Virgil热爱在旅行中发掘世界的美并且体验各种不同的文化。他对于所有新鲜的旅行目的地,地标等都抱有浓厚的兴趣。




Hitomi Fung


客户支持专员

Hitomi是卓越职场研究机构的支持服务专家。在工科背景的专业支持之下,Hitomi主要职责在于协助项目的顺利推进,包括项目初期提供行政指引,项目进行中给予服务支持,和项目后期协助得奖客户的各式推广活动。同时,Hitomi还熟练于中文社交媒体的运营,以及公司活动的票务平台。

Hitomi加入卓越职场研究机构之前在独立的第三方数据及系统服务公司负责调研平台的系统维护及数据分析工作。

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