我们的团队

Great Place to Work

首席执行官

José Carlos Bezanilla

首席执行官

Jose Carlos Bezanilla是卓越职场®大中华区的首席执行官。他曾任墨西哥西北地区卓越职场®的董事长达五年。

Jose在组织发展咨询和领导(管理)领域工作超过18年。

他是合伙人也是并担任Xenera组织发展部业务发展总监。过去,他作为领导力发展计划的顾问,推动者和指导者,在各行各业的组织中与高层管理人员一起取得了出色的业绩。Jose先生还曾在银行业任职十年,担任Banamex西北分部市场营销副总裁; 分析市场,银行关系,Banamex服务,营销,推广和销售,以及全国银行的服务质量计划。

Jose被认证为Capta Organizational Development和Directo Consultants的发展师。他还获得了来自美国迈阿密的Human Perspectives International和Inscape Publishing的组织人员分析工具DiSC的管理认证。他曾参与Cohen Brown的杰出领导销售和银行业务关系认证计划。

Jose的培训经验涵盖了创造力,销售,人际关系,领导力,团队合作,沟通,动机,决策,创造性问题解决和商业愿景等各个领域。 他是各个商会和商业组织的董事会成员,也参与发展青年领袖培训项目。他曾担任香港墨西哥商会会长。他曾居住在欧洲,墨西哥城,美国圣地亚哥和墨西哥蒂华纳的边境地区;目前生活在香港, 一个充满文化多样性的国际环境中工作。

Jose和他的妻子为主持夫妻和家庭教育工作坊。他在婚后育有三名子女。在过去的20年, 他一直是EAS承诺小区的成员。Jose对阅读﹑音乐﹑电影满有热情,同时也热衷于考古学和历史。

领袖

Cristina Vallejo


项目经理

Cristina为大中华区卓越职场® 的Culture Audit®评估负责人, 他直接领导,审核和评估组织的价值系统,计划和人力资源政策。Cristina 自3年前移居香港便加入卓越职场® ,期间帮助许多公司改善其职场文化以步向卓越的职场。

 她拥有超过15年的国际和多元文化经验,曾参与多个项目,并在世界各地为不同行业担任过营销领导职位,包括娱乐,零售,旅游,房地产和咨询公司。Cristina曾在加拿大,迪拜,西班牙和墨西哥等不同国家工作和生活,这给予她丰富的文化体验。

她获得了西班牙马德里ESIC商业与营销学院的工商管理硕士学位;并拥有墨西哥阿纳瓦克大学颁授的市场营销和传播研究学士学位。

Cristina喜欢在空闲时间旅游,烹饪和探索香港,她也十分享受与家人共度的美好时光。

Maggie Yau


市场部经理

Maggie在B2B和B2C的公司拥有超过10年的营销和业务开发经验。

作为大中华区卓越职场® 的市场部经理,她负责处理香港,台湾和大中华区的最佳职场榜单和营销计划。 Maggie曾居于澳洲﹑日本和马尼拉,目前则居住在香港。 她乐于助人,也热衷于帮助不同组织建立更卓越的职场和更优秀的文化。

Shane McDonnell


业务发展经理

Shane负责拓展大中华区卓越职场® 的业务。他能以流利的英文和普通话主持战略会议﹑简介会﹑结果汇报。他已在团队中工作一年,并在移居香港前于上海生活了6年。

Shane拥有超过8年的国际和多元文化经验,曾在亚洲从事金融和技术领域的业务开发和咨询工作。他在伊拉斯姆斯大学鹿特丹管理学院获得中国经济与商业硕士学位,也曾获颁授奖学金于著名的复旦大学攻读学士学位。

Shane余暇喜欢冲浪,远足,踢足球和打高尔夫球。




Veronica Li


办公室经理

作为办公室经理,李海颖在卓越职场® 研究所上海工作。她工作的主要职责包括:办公室日常运营、市场营销/公关合作、中文社交媒体运营,以及对大中华区首席营运官的行政与销售支持。

加入卓越职场® 研究所之前,李海颖曾在酒店与银行业就职。曾担任过行政助理、销售、公关、市场营销及会务统筹等工作。

四处旅行,发现那些不为人知的隐秘好去处是李海颖的最大爱好。本着“工作生活两平衡”的理念,她热衷于找寻秘境,暂时逃离日常生活,寻求更安宁的心态。






Anna Yau


业务分析师

Anna毕业于香港中文大学心理系。她的研究方向为工业及组织心理学,并不断寻找机会在工作上实践所学,为创建出色的职场而努力。

自2018年加入大中华区卓越职场® 起,Anna在多方面支持团队,包括日常行政工作,发行发票,Culture Audit® 文化评估,以及制作调研报告等。

Anna平时喜欢看书,听音乐和旅行。她也喜欢放假时和家人朋友远足,骑单车。


Alicia Tung


首席运营官

Alicia Tung, 现任卓越职场® 研究机构大中华区首席营运官。曾经担任丽笙酒店集团亚太地区中国人力资源总监。除了与最高行政管理层还有项目投资人在战略和业务方面密切合作之外, Alicia也是全球品牌重塑团队的成员, 在品牌被收购后, 代表亚太区领导三大洲的组织和文化重建。

奢侈品零售/时尚品牌连卡佛的子公司Imaginex俊思集团的中国区大力资源总监。Alicia 领导着分布在5个办公室的人力资源团队(超过50人), 指导11个哈牌和1399名员工的总体人力战, 重新设计奖励计划, 促进了销售业务表现。

从1996年到2013年, 担任凯悦酒店集团的数个人力资源/培训职位。参与了8个旗舰项目, 擅长首次进入市场的新品牌打造: 如君悦﹑柏悦﹑凯悦和安达仕等高端品牌的附加价值定位, 成功地在大中华区开设了6家酒店。 贝尔宾团队角色顾问: 协助大型企业人才发展规划, 和全球战略会议的落地方案, 主要客户如: 美国商会﹑宜家家居﹑赛诺菲制药﹑福维克美善品等。

项目负责人: 专攻新概念于客户服务的应用。如: 帮助在线旅游服务提供商Zanadu 赞那度建立了一个实体旗舰店, 将虚拟现实设备应用到服务流程中。

Alicia 拥有INSEAD* 工商管理硕士环球MBA 学位, 是市场上不多能兼顾组织人才战略规划和执行两方面, 并且擅长与高阶对话合作的人力资源专家。

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