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卓越职场™大中华区年度峰会 暨2019年大中华区 「最佳职场®」颁奖典礼   背景介绍 每年年末，卓越职场™研究机构都会邀请多家本地知名企业和跨国公司CEO以及人力资源领导者们，共同探讨最佳职场实践和最新市场动向与挑战。 今年，卓越职场™大中华区年度峰会的主题是「工作场所平等，让所有人享有更佳机遇」。 近年来，越来越多的全球企业把提高女性员工在工作场所中的角色与责任，作为公司的优先策略。这些公司在建立平等文化方面付出了巨大的努力，而制定的政策主要都集中表现在与「女性」相关的层面。性别平等包容性不应拘泥于性别，无论男女，都应该享有平等的成功机会，以此为所有人创造理想的工作场所。 今年的峰会，我们将挖掘有助于「职场文化平等」的各项关键指标，共同探索在公司内部促进性别平等的必要关键因素。   _2019年12月5日_ 会议将于12月5日在上海举行。快来加入我们，与人力资源先锋领导者们共同探讨热门话题，与大中华区「最佳职场®」上榜企业共庆荣耀。该奖项旨在鼓励这些优秀企业持续保持建立「卓越职场」，并激发他们在其他关键绩效指标领域再攀高峰。   关于卓越职场™： 卓越职场™研究所 (Great Place To Work™ Institute)是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。 30多年来，卓越职场™在全球5大洲,超过60个国家协助企业、民间组织及政府信用度和高效能的工作环境，并运用其专业知识、透过独有的测量和研究工具、比较基准、咨询、职场评估及认证计画来创造、保持及表扬出色的职场文化。卓越职场™与各大知名媒体合作发布“最佳职场®”榜单：在大中华区，卓越职场™研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场®”及“香港最佳职场®”；在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场®。

上周，卓越职场™研究机构公布了全球「最佳职场」十强企业榜单。本周，我们为您公布跻身全球二十五强的其他上榜企业。   2019年度全球十强如下   11 The Adecco Group 入围国家与地区榜单：比利时、加拿大、丹麦、德国、爱尔兰、意大利、卢森堡、波兰、新加坡、西班牙、瑞士、荷兰、英国、美国 行业：专业服务   12 Roche 入围国家与地区榜单：比利时、巴西、智利、大中华区、哥伦比亚、丹麦、厄瓜多尔、韩国、秘鲁、乌拉圭 行业：生物技术与制药   13 Mercado Libre 入围国家与地区榜单：阿根廷、巴西、智利、哥伦比亚、墨西哥、乌拉圭 行业：信息技术   14 American Express 入围国家与地区榜单：法国、意大利、日本、墨西哥、波兰、西班牙、美国 行业：金融服务与保险   15 Adobe 入围国家与地区榜单：澳大利亚、德国、印度、日本、英国、美国 行业：信息技术   16 AbbVie 入围国家与地区榜单：澳大利亚、奥地利、加拿大、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、爱尔兰、意大利、日本、韩国、葡萄牙、沙特阿拉伯、西班牙、瑞典、瑞士、荷兰、土耳其、英国、美国 行业：生物技术与制药   17 Intuit, Inc 入围国家与地区榜单：澳大利亚、加拿大、法国、印度、新加坡、英国、美国 行业：信息技术   18 Admiral Group plc 入围国家与地区榜单：加拿大、法国、印度、意大利、西班牙、英国 行业：金融服务与保险   19 Belcorp 入围国家与地区榜单：玻利维亚、智利、哥斯达黎加、厄瓜多尔、萨尔瓦多、危地马拉 行业：医疗健康

  近日，全球领先的职场文化权威机构 “卓越职场™研究机构” 与《财富》杂志，共同颁布了2019年全球 “最佳职场” 25强榜单。   科技业巨头Cisco首次荣登榜首，而去年的状元Salesforce今年降至第三；酒店业巨头Hilton位居第二。   “让我们热烈祝贺这些优秀企业” 卓越职场™研究机构全球首席执行官Michael Bush说道：“如何建立高度信任的企业文化，对许多国家的员工来说都是一个巨大的挑战。这些上榜企业都拥有勇于挑战的领导者，他们是全球数以百万计企业的先锋，他们有能力且愿意为所有人创造一个理想的工作场所。”   有资格进入全球榜单的企业，必须符合以下条件： ✓ 至少入围五个国家与地区的 “最佳职场” 榜单 * “卓越职场™研究机构” 与全球五十八个国家与地区的媒体合作伙伴，联合发布国家地区榜单 ✓ 全球雇员超过五千人   今年，全球超过八千家企业机构参加了调研，而调研结果则代表了一千两百万员工的心声。   2019年度全球十强如下   01 Cisco 入围国家与地区榜单：阿根廷、澳大利亚、巴西、哥斯达黎加、加拿大、大中华区、哥伦比亚、德国、印度、爱尔兰、意大利、韩国、墨西哥、尼日利亚、秘鲁、波兰、葡萄牙、新加坡、西班牙、阿联酋、英国、美国 行业：信息技术 全球雇员人数：72,094   02 Hilton 入围国家与地区榜单：澳大利亚、巴西、加拿大、大中华区、哥伦比亚、德国、印度、意大利、墨西哥、秘鲁、沙特阿拉伯、荷兰、土耳其、阿联酋、英国、美国 行业：酒店 全球雇员人数：171,000   03 Salesforce 入围国家与地区榜单：阿根廷、澳大利亚、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、日本、新加坡、荷兰、英国、美国 行业：信息技术 全球雇员人数：40,000   04 DHL Express 入围国家与地区榜单：阿根廷、澳大利亚、奥地利、玻利维亚、巴西、智利、大中华区、哥伦比亚、哥斯达黎加、丹麦、厄瓜多尔、萨尔瓦多、法国、希腊、危地马拉、洪都拉斯、印度、爱尔兰、日本、韩国、墨西哥、尼加拉瓜、挪威、巴拿马、巴拉圭、秘鲁、多米尼加、沙特阿拉伯、新加坡、斯里兰卡、瑞士、阿联酋、乌拉圭 行业：运输 全球雇员人数：99,597   05 Mars,

2019年11月5日 我们将带您访问三家上榜企业，与HR高管共同探讨人力资源管理经验与最佳实践。现场办公，互动性极强。   2019年11月6日 为获得殊荣的优秀企业颁奖，让我们举杯庆祝，共襄盛举！   价格表 另外，我们目前正在诚招赞助商，如贵企业对此有兴趣，请联系我们。  

以上文章摘选自《商业周刊/中文版》 图片来自Pixabay  

重要信息公布 在香港最佳职场®颁奖典礼期间， 卓越职场™研究所宣布将为所有组织开放女性最佳职场®申请。卓越职场™全球首席执行官Michael Bush说：“赋予女性在职场的权力不仅是正确的事情，并且是一件好事。组织可以通过向这个榜单上的公司学习，通过激励女性创新并推动公司向前发，以创造自己的公平文化。” 女性最佳职场 女性最佳职场®为一项新的认证准则，旨在认可优秀的企业一方面为所有员工提供良好的工作环境, 同时也积极为女性提供支持和协助。企业为女性度身订造政策, 让她们能享受公平和正面的工作体验，并发展个人和专业能力, 最终为企业作出贡献。 卓越职场™最近进行的一项研究发现，当领导者寻求方法让所有员工的工作更有意义，女性的职业生涯都会受益。当女性认为自己的在职场上有所作为时，她们说自己拥有一个卓越职场的可能性较平均高27倍，而长期留任的可能性也比平均高出6倍。如果女性在职场上感受到推动创新的鼓励，她们把公司纳入长期规划的可能性将提高4倍。 大中华区女性最佳职场™旨在帮助缩小组织职场文化的差距，并帮助其他公司为所有员工提供一个工作的好地方。   如何申请？ 组织拥有至少20名员工 进行包含63条陈述的标准调研 在Trust Index©调研的各维度得分均在70％以上 在Trust Index©调研中抽出女性员工的分数，各维度的得分都应高于70％ 在Inclusion Index（12个特定陈述）得分高于70％ 组织需填写 Culture Audit©第1部分人口统计问卷 劳动力中至少有30％为女性 至少20％的女性担任高级职位（主管/经理和执行/高级经理） 满足统计置信水准所需的最少问卷回覆要求，这取决于组织总员工数目 提交至少5项为所有人而设的最佳实践，以纳入调查 提交至少5项为女性而设的最佳实践，以纳入调查 客户将收到一份特别的女性最佳职场®报告和认证徽章 赋予女性能力, 赋予职场潜力！ 联系我们以成为女性最佳职场®

重要新闻 卓越职场™公布第五届亚洲最佳职场榜单 香港，2019年4月9日 – 全球人力资源分析及咨询公司卓越职场™公布2019年亚洲最佳职场榜单。调查超过1,200个组织，并代表8个国家超过160万名员工。最佳职场的领导都知道，平等对待所有员工对员工和机构都有所裨益。 这75家公司都擅于打造优秀职场，这些职场并不会把目光只集中在一部分的员工身上，而是打造出对所有人而言都十分优秀的工作场所。今年亚洲最佳职场榜单的得奖者包括跨国航运巨头DHL，在线串流媒体服务商Hulu，阿联酋零售商THE One以及跨国酒店业巨头希尔顿等等。 在这些亚洲最佳职场中，我们发现它们都能善用女性的能力。而当它们能善用所有员工（不仅是精英团队）的思维创意, 公司往往能获得更多优秀的创新意念，为公司带来五倍半的收入增幅。 从此处了解更多有关亚洲最佳职场的信息： https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/asia/2019 卓越职场™首席执行官Michael C. Bush提及：「2019年亚洲最佳职场都以坚实的价值观和高包容性来打造卓越职场。我们诚摰祝贺这些公司在打造卓越职场上所发挥的动力，并为我们带来场对商业更好，对人们更好，对世界更好。” 关于亚洲最佳职场榜单 卓越职场™ 通过年度亚洲最佳职场榜单，认可于亚洲和中东地区成功打造卓越职场的顶级组织。该区域榜单为三种规模的公司提供认证：中小型（20 – 499）;大型（500+）;和跨国组织。要参与竞逐区域榜单，公司必须名列八个国家榜单中（大中华区，印度，日本，沙特阿拉伯，新加坡，韩国，斯里兰卡和阿联酋）一个或多个最佳职场榜单上。而参与竞逐全球跨国组织也必须满足以下要求：1）全球至少有1,000名员工，其中至少40％（或5,000名）员工来自总部国家以外; 2）至少出现在两个国家的最佳职场榜单上。若跨国组织在某区域内数个国家都成功登上最佳职场榜单GPTW 将给予额外的分数。用于计算区域最佳职场榜单的数据来自2018年和2019年初发表的国家榜单。 关于卓越职场™： 卓越职场™研究所 (Great Place To Work™ Institute)是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。 30多年来，卓越职场™在全球5大洲,超过60个国家协助企业、民间组织及政府信用度和高效能的工作环境，并运用其专业知识、透过独有的测量和研究工具、比较基准、咨询、职场评估及认证计画来创造、保持及表扬出色的职场文化。卓越职场™与各大知名媒体合作发布“最佳职场®”榜单：在大中华区，卓越职场™研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场®”及“香港最佳职场®”；在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场®。 媒体联络人: maggie.yau@greatplacetowork.com                   关于我们: https://greatplacetowork.cn/ch/