TRUST INDEX© 员工调研
卓越职场®分析师根据两种评估工具评测并选出有能力竞争最佳职场榜单的机构组织：Trust Index© 员工调研和Culture Audit© 文化评估。通过这些工具，我们可以清晰而简单地了解员工的看法。我们会问及他们的工作经历，并分析目前维系职场文化政策的有效性。
衡量一家公司是否被称为是一个最佳职场最重要的指标源自于员工。 因此，卓越职场® 评估三分之二的分数来自于严格保密的Trust Index© 员工调研所收集的匿名反馈。
此项评估是所有机构组织的起点，因为它侧重于评估影响信任水平的职场行为，亦即是打造一个卓越职场最关键的因素。评估对员工问及职场上反映信赖、尊重和公平的行为。同时也收集有关自豪感和友爱的数据。该调研每年进行一次，常被视为商业和学术研究中卓越职场的黄金准则。
该调研约需35分钟完成。
Culture Audit© 文化管理问卷
Culture Audit© 文化评估让您洞察机构组织的价值结构、计划和政策，并占我们总评估分数的三分之一。 本部分的目的是表现贵公司的独特文化。
该调查问卷通常由机构组织的人力资源部门完成。Culture Audit© 文化评估包括两个主要部分：
- 第一部分包括员工人口信息数据（例如员工人数、自愿离职率、少数族裔、年资等）。 我们还需要机构组织的一般信息（例如成立年份、收益）; 以及向员工提供的福利和津贴（例如公司为员工支付的保险费百分比、假期日数）。
- 第二部分包含一系列开放式问题，问及公司在招聘、沟通、员工发展和公司庆祝等领域的理念和政策。
在填写Culture Audit© 文化评估时, 卓越职场® 的工作人员会随时为您提供支援。
