博客和新闻

2020年人力资源趋势

健康的企业文化会带来健康的业务回报,但不是每一位商业领袖都明白这一点。下面是我们研究团队依照数据分析得出的两个结论,它们预测了员工面临的未来。   重组的影响 当经济不稳定时,许多公司寄望重组以查看是否可以在员工的组织架构上节省成本,而到了经济低迷期,大多数企业都会采用「后进先出」原则,新入职员工则首当其冲被裁员。殊不知,公司为了在员工多元化方面刚取得的一些进步,却被抹杀在了萌芽状态。 当忽视了一线员工和传统弱势群体的处境如何,且并未征求这些人的想法时,企业就错失了发展的机会。

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卓越职场®亚洲区认证机构颁奖典礼

2019年11月5日 我们将带您访问三家上榜企业,与HR高管共同探讨人力资源管理经验与最佳实践。现场办公,互动性极强。   2019年11月6日 为获得殊荣的优秀企业颁奖,让我们举杯庆祝,共襄盛举!

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